职工代表会议（2019）第五号
                      2019年度公司职工职业培训计划落实情况
 
一、根据2019年2月10日职工代表大会审议通过的决议，2019年度公司的职工职业培训计划已落实，详情如下：
㈠ 公司有注册一级建造师及二级建造师共14人，按规定需要进行建造师继续教育培训的有6人。费用：1500元/人×6=9000元。
㈡ 公司有小型项目负责人共17人，根据规定需要进行小型项目经理继续教育培训的有5人。费用：1500元/人×5=7500元
㈢ 今年需要参加上海市房管部门（原上海市房管局）的旧房屋修缮证书培训和考试的有7人，费用：（1000＋610）元/人×7=11270元。
㈣ 工程施工资质需有上岗证的八大员共需30名,根据公司目前已经承接到的项目和计划中将要承接项目拟再增添八大员。因此，2017年度计划再培养5名造价员、2名施工员、2名质量员、1名资料员、1名材料员、2名劳务员、5名机械员。费用如下：
⑴ 造价员培训费2000元/人×5人=10000元
⑵ 施工员培训费1600元/人×2人=3200元
⑶ 质量员培训费1055元/人×1人=1055元
⑷ 资料员培训费  775元/人×1人= 775元
⑸ 材料员培训费  940元/人×1人=940元
⑹ 劳务员培训费 1600元/人×2人=3200元
⑺ 机械员培训费 2000元/人×5人=10000元
小计：29170元
㈤    根据国家建设部规定，我公司的建筑工程和机电安装施工资质需有中级以上的技术工人共需75名，本公司计划再培训2名机械设备安装工、2名电工、2名管道工、2名通风工、2名焊工、5名钢筋工、5名模板工、5名混泥土工，费用如下：
⑴ 机械安装工培训费 1500元×2人=3000元
⑵ 电工培训费1500元×2人=3000元
⑶ 管道工培训费1500元×2人=3000元
⑷ 通风工培训费1500元×2人=3000元
⑸ 焊工培训费1500元×2人=3000元
⑹ 钢筋工培训费1000元/人×5人=5000元
⑺ 模板工培训费1000元/人×5人=5000元
⑻ 混泥土工培训费1000元/人×5人=5000元
小计：30000元
㈥ 公司计划新培养攻读市政专业注册建造师2名和机电专业注册建造师2名，计划费用：（培训6900＋考务180元/人）×4人=28320元。
㈦ 公司有专职安全员20人（C证），项目负责人49人（B证），企业主要负责人（A证）2人，根据规定需要进行安全继续教育培训的有15人,计划费用另计。
㈧ 公司有财会人员11人(不包括工地项目部财务人员)，根据国家规定，每年至少这11人要接受财务继续教育培训，计划费用另计。
㈨ 根据上述计划，2017年度的公司的职工职业培训共需教育经费115260元（不包括安全员和财务人员的继续教育费用，该笔费用另计，专款专用）。请公司各有关行政部门积极配合和支持，做好职工的教育培训工作。
㈧ 考核鉴定方式：上述所有职业培训人员应由国家认定资质的职业培训机构（学校）进行学习培训，并必须要考试合格、获证通过。

二、根据上海市建委、统计局、财政局的有关规定，提请公司人事、统计、财务部门作测算和研究，并由统计部立即进行上网操作，按照不超过所属期内缴纳的地方教育附加费的百分比，立即向有关局委提交审核报告。
 
 
 
                     上海惠丰建筑安装有限公司职工代表大会
                      2019-8-3